Gesprächsrunde 2: Digitale Langzeitarchivierung mit DA NRW
Impuls von Nicola Bruns, Historisches Archiv der Stadt Köln, und Alica Kann, Geschäftsstelle da nrw Moderation: Dr. Thomas Krämer, LVR-AFZ Die Gesprächsrunde wurde von Dr. Krämer mit dem Hinweis...
View ArticleGesprächsrunde 3: Digitale Fort- und Weiterbildungsangebote für...
Impulse: Annika Hansen und Ilona Schröder (Archiv der Evangelischen Kirche im Rheinland), Monika Marner (LVR-AFZ) Moderation: Thea Fiegenbaum (LVR-AFZ) Frau Fiegenbaum begrüßt alle Teilnehmenden zur...
View ArticleSektion 3: Heute für morgen sorgen – Moderne Personalentwicklung
Moderation: Dr. Sabine Eibl, Landesarchiv NRW Frau Dr. Sabine Eibl eröffnet die Sektion mit der Beobachtung, dass das Archivwesen sich seit längerem in einem Fachkräftemangel befinde, der sich in...
View ArticleAktiv gegen den Fachkräftemangel: FaMI-Ausbildung im Kreisarchiv Heinsberg
von Anja Mülders, Kreisarchiv Heinsberg Das Kreisarchiv Heinsberg ist ein relativ kleines Kreisarchiv im ländlichen Raum; der Fachkräftemangel ist in der Region ein erhebliches Problem. Dieser...
View ArticleManagementkompetenzen in der verwaltungsinternen Ausbildung Marburger Prägung...
von Dr. Irmgard Christa Becker, Archivschule Marburg Frau Dr. Becker präsentiert, wie Managementkompetenzen in der Marburger Ausbildung vermittelt werden. Entsprechende Kompetenzen seien überall dort...
View ArticleAuf die Pertinenz kommt es (diesmal) an! Bachelor- und Masterabsolvent*innen...
von Prof. Dr. Karin Schwarz, Fachhochschule Potsdam Einleitend erläutert Frau Prof. Dr. Schwarz die augenzwinkernde Bedeutung ihres Vortragstitels: Bei der Auswahl von Kandidat*innen für die Besetzung...
View ArticleEin Archivar packt aus. Helle und dunkle Seiten des archivischen...
von Dr. Andreas Pilger, Stadtarchiv Duisburg Herr Dr. Andreas Pilger berichtet auf der Basis seiner Erfahrungen im Personalmanagement und der Bewältigung der archivischen Fachaufgaben im Stadtarchiv...
View ArticleSektion 3: Fragen und Diskussion
Herr Schröder, LWL-Archivamt, betont in Anknüpfung an Frau Schwarz die Bedeutung von Mentoring für die Weiterqualifikation von Mitarbeiter*innen. Herr Senk, LVR-AFZ, ergänzt hierzu, dass für...
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